總經(jīng)理秘書(shū)

崗位職責：

• 負責對外聯(lián)部門(mén)的工作銜接，申請相關(guān)的政策補貼；

• 負責總經(jīng)理下達的各事項文件的撰寫(xiě)；

• 行業(yè)信息分析及內部管理跟進(jìn)，遞交，做好總經(jīng)理的參謀助手，承上啟下；

• 企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查，督促及落實(shí)情況；

• 協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)的各項管理并督促，檢查、落實(shí)、貫徹、執行；

• 負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送給公司各高層，閱批及下傳；

• 協(xié)助總經(jīng)理調查、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供決策；

• 負責公司內部文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、呈卷；

• 負責接待上級機關(guān)或同行參觀(guān)接待；

• 總經(jīng)理交代的其它事情。

任職要求：

• 具有良好的溝通、協(xié)調能力；

• 具備歸納總結能力及較高的文字寫(xiě)作能力，文筆佳，溝通能力強；

• 年齡28-45歲之間；本科以上學(xué)歷、熟練駕駛，女性?xún)?yōu)先。

福利待遇：7000~10000

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人事經(jīng)理2名（廈門(mén)、成都、德陽(yáng)）

崗位職責：

• 全面負責公司環(huán)境事業(yè)部人事、行政管理工作；

• 根據公司管理制度和流程，進(jìn)一步完善人事行政管理規定，并監督實(shí)施；

• 負責員工招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工關(guān)系管理，提供專(zhuān)業(yè)性政策和建議，提升人員的整體素質(zhì)；

• 獨立開(kāi)展員工招聘、入職培訓、考勤管理、檔案管理、工資核算、績(jì)效管理、遷調、獎懲、辭職（退）等工作，控制人力成本；

• 熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規，能充分運用妥善處理勞資關(guān)系；

• 改善和提升公司人力資源管理水平；

• 改善和提升公司行政后勤服務(wù)，包括安全、衛生、工作紀律、接待、會(huì )議、辦公用品管理等，合理控制行政費用；

• 完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

任職要求：

• 大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

• 5年以上大中型企業(yè)人力資源、行政管理同崗位工作經(jīng)歷，對人力資源六大模塊有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；

• 熟悉國家相關(guān)法律、法規，對勞動(dòng)合同法熟練掌握并有處理勞動(dòng)關(guān)系實(shí)戰經(jīng)驗；

• 具備良好的職業(yè)素質(zhì)、較強的責任心、良好的組織協(xié)調、溝通能力。

福利待遇：6000~8000+其它福利

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電銷(xiāo)部經(jīng)理

崗位職責：

• 管理電話(huà)銷(xiāo)售團隊，持續有效的進(jìn)行團隊建設與管理；

• 帶領(lǐng)團隊執行銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售目標；

• 建設銷(xiāo)售團隊，輔導并考核銷(xiāo)售人員，確保目標的達成；

• 組織銷(xiāo)售人員技術(shù)培訓，提高銷(xiāo)售人員對產(chǎn)品知識的掌握程度；

• 完成上級臨時(shí)交辦的工作。

任職要求：

• 三年以上電銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗；

• 具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力，有良好的業(yè)績(jì)完成歷史，工作態(tài)度積極，條理性強；

• 熟悉基本的電腦操作；

• 具有較強的溝通協(xié)調能力、人際洞察力、學(xué)習能力與應變能力團隊合作能力等；

• 有責任心和團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力；

福利待遇：5000~7000+業(yè)績(jì)抽成

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派單主管/經(jīng)理

崗位職責：

• 負責派單部門(mén)日常管理工作；

• 負責人員總協(xié)調及安排；

• 負責業(yè)務(wù)訂單的統一調度，合理安排員工出單；

• 及時(shí)跟蹤掌握每天的接單動(dòng)態(tài)。

任職要求：

• 具有企業(yè)行政、總務(wù)、人事、銷(xiāo)售文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

• 能熟練使用各類(lèi)辦公軟件，工作嚴謹、認真負責、溝通能力強，責任心強，擅長(cháng)協(xié)調。

福利待遇：6000~8000+業(yè)績(jì)+分紅

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家庭保潔部經(jīng)理（江頭、前埔、海滄）

崗位職責：

• 負責部門(mén)日常管理工作，掌握員工動(dòng)態(tài)，加強團隊建設；

• 負責部門(mén)服務(wù)禮儀、服務(wù)規范的專(zhuān)業(yè)理賠和實(shí)操培訓；

• 負責跟進(jìn)出單的日常服務(wù)情況，不定時(shí)進(jìn)行跟單抽查，對不符合規范要求的人員進(jìn)行專(zhuān)項提升培訓；

• 領(lǐng)導交代的其它事務(wù)。

任職要求：

• 年齡23-45歲，高中以上學(xué)歷，3年以上招聘、培訓、員工關(guān)系等人事經(jīng)驗；

• 普通話(huà)標準，善于溝通，善于表達。

• 熱愛(ài)家政行業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)，工作細致，親和力強，有耐心。

福利待遇：5000~10000元/月

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文案經(jīng)理

崗位職責：

• 負責工程項目、行業(yè)、政策等信息收集、整理、管理、發(fā)布。

• 負責招投標文件資料的組織制作，招投標發(fā)布。

• 負責組織招標會(huì )員，整理投標單位有關(guān)資料以及招標過(guò)程疑問(wèn)的解答。

任職要求：

• 要求招標管理，工程招價(jià)。

• 精通工程招價(jià)、 施工、招投標業(yè)務(wù)、能獨立編制招標文件 起草與審核合同。

• 城市綜合體的招投標工作。

• 熟練使用各種制圖軟件，如photoshop、Coreldraw、llustrator等；

• 女性，本科以上學(xué)歷，中文，新聞，法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

福利待遇：6000~8000+業(yè)績(jì)抽成

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招聘主管2名（海滄、前埔、江頭、龍山）

崗位職責：

• 根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃，匯總人力資源需求表，擬定招聘計劃；

• 負責組織公司定崗定編方案、職位說(shuō)明書(shū)、任職資格等基礎資料的制定和修改；

• 負責公司招聘渠道的維護、評估、篩選和開(kāi)發(fā)，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關(guān)機構的聯(lián)系；

• 負責日常簡(jiǎn)歷初選，面試通知及面試時(shí)間安排，進(jìn)行人員初試；

• 負責同行的相關(guān)崗位薪酬福利體系調研；

• 負責公司人才庫的建立及不斷完善；

• 領(lǐng)導交代的其他事項。

任職要求：

• 高中及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

• 有 2 年以上人力資源招聘工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

• 具有良好的協(xié)調、溝通能力，工作認真、細心，有責任感；

• 熟練使用辦公軟件；

• 有想法和執行力，愿意去參與后期人力資源體系和推動(dòng)。

福利待遇：6000~8000+業(yè)績(jì)抽成

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區域經(jīng)理：廈門(mén) / 泉州臺商  / 福州

崗位職責：

• 對區域內項目總負責，負責各項目的巡查、督導，落實(shí)品質(zhì)整改施；

• 與各項目甲方維護好關(guān)系，能處理客戶(hù)投訴，保證各項目的回款。

• 能獨當一面，獨立開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，具當地人脈優(yōu)先

任職要求：

• C照，自帶車(chē)輛；

• 形象端正大方，溝通能力強，能吃苦耐勞；

• 具物業(yè)，保潔，后勤相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

福利待遇：6000-12000+工會(huì )福利+伯樂(lè )獎+醫社保+意外險，月休4天

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四川廣漢大客戶(hù)經(jīng)理

崗位職責：

• 負責市場(chǎng)渠道的開(kāi)發(fā)和對接，挖掘潛在客戶(hù)；

• 負責管理和維護老客戶(hù)及現有渠道資源；

• 負責與政府相關(guān)部門(mén)對接；

• 負責跨部門(mén)協(xié)作配合；

• 負責加盟/合作事宜；

• 根據部門(mén)計劃，完成績(jì)效目標。

任職要求：

• 大專(zhuān)以上學(xué)歷，有市場(chǎng)銷(xiāo)售、渠道拓展經(jīng)驗的最佳；

• 性格外向，邏輯思維清晰，較強的溝通、學(xué)習能力、文筆佳，有一定的商務(wù)談判能力；

• 責任心強，抗壓能力強；

• 有良好的團隊合作意識，積極完成各項工作；

• 對數據敏感，能熟練運用各種工具進(jìn)行數據分析。

福利待遇：6000-12000+工會(huì )福利+伯樂(lè )獎+醫社保+意外險，月休4天

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月嫂部經(jīng)理

崗位職責：

• 負責線(xiàn)上、線(xiàn)下客戶(hù)的接待、咨詢(xún)，打造個(gè)人服務(wù)形象；

• 熟悉本崗位專(zhuān)業(yè)知識，識別客戶(hù)需求，提供合適的人選和服務(wù)，進(jìn)行價(jià)格磋商；

• 負責月嫂/保姆服務(wù)買(mǎi)賣(mài)的全過(guò)程，包括客戶(hù)登記、聯(lián)系、面試、簽約、派單及跟蹤等一條龍服務(wù)，完成業(yè)績(jì)指標；

• 負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作；

• 負責月嫂/保姆資源的開(kāi)發(fā)和積累，與其建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

• 市場(chǎng)信息收集與競爭對手分析；

• 有銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；

• 接待客戶(hù)及家政人員；

• 發(fā)覺(jué)潛在客戶(hù)，新老客戶(hù)維護及后期跟蹤；

• 客戶(hù)與家政員之間匹配、協(xié)調雙方關(guān)系、利益的平衡。

任職要求：

• 25-45歲，銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，高中以上文化；

• 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

• 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識和團隊協(xié)作意識；

• 熱愛(ài)家政行業(yè)，對人熱情、誠懇，富有責任心，良好的服務(wù)意識；

• 擁有挑戰高薪的強烈欲望、善于與人溝通，有團隊合作精神。 ​

福利待遇：6000~8000+業(yè)績(jì)抽成

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母嬰部-培訓經(jīng)理

崗位職責：

• 按期講授母嬰相關(guān)課程；

• 調查家政服務(wù)人員培訓需求，編制、執行培訓計劃；

• 開(kāi)發(fā)培訓課程，定期講授培訓課程，解答疑難問(wèn)題等；

• 跟進(jìn)培訓工作效果對培訓工作進(jìn)行改進(jìn)；

• 對運營(yíng)同事開(kāi)展的活動(dòng)給予培訓支持。

任職要求：

• 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

• 相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；

• 具有良好的組織溝及團隊合作能力；

• 熟練使用辦公軟件并具備一定的數據分析能力；

• 能夠承受工作壓力，有較強的目標感，責任感。

福利待遇：6000~9000+業(yè)績(jì)抽成

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母嬰部經(jīng)紀人 6名（海滄2名）

崗位職責：

• 負責線(xiàn)上、線(xiàn)下客戶(hù)的接待、咨詢(xún)，打造個(gè)人服務(wù)形象

• 熟悉本崗位專(zhuān)業(yè)知識，識別客戶(hù)需求，提供合適的人選和服務(wù)，進(jìn)行價(jià)格磋商

• 負責月嫂/保姆服務(wù)買(mǎi)賣(mài)的全過(guò)程，包括客戶(hù)登記、聯(lián)系、面試、簽約、派單及跟蹤等一條龍服務(wù)，完成業(yè)績(jì)指標。

• 負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作

• 負責月嫂/保姆資源的開(kāi)發(fā)和積累，與其建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

• 市場(chǎng)信息收集與競爭對手分析

• 有銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先

• 接待客戶(hù)及家政人員；

• 發(fā)覺(jué)潛在客戶(hù)，新老客戶(hù)維護及后期跟蹤；

• 客戶(hù)與家政員之間匹配、協(xié)調雙方關(guān)系、利益的平衡；

任職要求：

• 25-45歲，銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，高中以上文化；

• 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

• 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識和團隊協(xié)作意識；

• 熱愛(ài)家政行業(yè)，對人熱情、誠懇，富有責任心，良好的服務(wù)意識；

• 擁有挑戰高薪的強烈欲望、善于與人溝通，有團隊合作精神；

• 具有良好的溝通能力及解決問(wèn)題的能力，具有較強的團隊精神，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

福利待遇：5000~8000+業(yè)績(jì)抽成

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母嬰部-市場(chǎng)運營(yíng)總監

崗位職責：

• 負責分工公司各銷(xiāo)售部門(mén)的戰略和方案指定；

• 協(xié)助各部門(mén)、各分公司、各門(mén)店落實(shí)月度、季度、半年度、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃落實(shí)并執行。

• 負責培訓、管理公司銷(xiāo)售隊伍，規范部門(mén)工作流程及與其它部門(mén)的工作銜接流程；

• 關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。

任職要求：

• 具有同行業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

• 優(yōu)秀的團隊建設管理經(jīng)營(yíng)，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；

• 具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神；

• 良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問(wèn)題的能力；

• 認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
  
   

福利待遇：12000~15000

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產(chǎn)康老師

崗位職責:

• 根據培訓內容制定課程；

• 負責產(chǎn)后康復的專(zhuān)業(yè)性培訓。

• 定期收集學(xué)生的反饋，不斷優(yōu)化培訓內容；

• 大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡23-45歲,有培訓經(jīng)驗，有育嬰師證，營(yíng)養師證,護理證,小兒推拿及相關(guān)工作經(jīng)驗者

• 做好學(xué)員培訓跟蹤,為學(xué)員培訓評分；

• 負責培訓物料管理，學(xué)員生活后勤安排；

• 領(lǐng)導交代的其它事務(wù)；

任職要求：

• 普通話(huà)標準，善于溝通善于表達。

• 熱愛(ài)家政行業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)，工作細致.

福利待遇：5000~7000+業(yè)績(jì)抽成

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小兒推拿老師

崗位職責：為小兒做撫觸、按摩、推拿理療。

任職要求：

• 針灸推拿或者中醫專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有醫師資格者優(yōu)先；

• 三年以上小兒推拿經(jīng)驗，能應用推拿處理小兒常見(jiàn)疾病；

• 溝通能力強，熱愛(ài)中醫事業(yè)；

• 年齡、性別不限，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

福利待遇：5000~7000+業(yè)績(jì)抽成

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母嬰部 - 店長(cháng)

工作職責

• 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，協(xié)調好店面人員的工作；

• 執行總部下達的各項任務(wù)，做好與門(mén)店相關(guān)的協(xié)調與管理工作；

• 負責服務(wù)質(zhì)量的監督與管理工作；

• 培養新員工，保證員工能迅速適應公司；

• 處理好店面的人員管理、考勤等日常工作。

• 與客戶(hù)和阿姨積極溝通，做好相應協(xié)調工作；

• 負責店內的接單、配單、接待、簽約、客戶(hù)資料的管理以及為阿姨推薦培訓。

• 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

• 負責店面人員的招聘、運營(yíng)工作

• 1完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

任職要求

• 年齡、學(xué)歷：年齡28-40,學(xué)歷不限，大專(zhuān)以上為佳；

• 經(jīng)驗要求：具有2年以上店長(cháng)相關(guān)經(jīng)驗，有家政行業(yè)經(jīng)驗；

• 知識技能：熟練使用辦公軟件

福利待遇：5500-8000+抽成+分紅（綜合月收入1.2K-1.5K）

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人事專(zhuān)員

崗位職責：

• 對區域內項目總負責，負責各項目的巡查、督導，落實(shí)品質(zhì)整改施；

• 與各項目甲方維護好關(guān)系，能處理客戶(hù)投訴，保證各項目的回款。

• 能獨當一面，獨立開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，具當地人脈優(yōu)先

任職要求：

• C照，自帶車(chē)輛；

• 形象端正大方，溝通能力強，能吃苦耐勞；

• 具物業(yè)，保潔，后勤相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
   

福利待遇：4500-6000+工會(huì )福利+伯樂(lè )獎+醫社保+意外險，月休4天

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電銷(xiāo)專(zhuān)員

崗位職責：

• 主要負責接聽(tīng)公司業(yè)務(wù)電話(huà)；

• 微信、qq、微博等平臺客戶(hù)接洽和溝通；

• 回訪(fǎng)公司完成訂單服務(wù)；

• 完成客服部基礎報表制作；

• 負責公司已有的老客戶(hù)維護及新客戶(hù)開(kāi)發(fā)；

任職要求：

• 大專(zhuān)以上學(xué)歷，能力突出者不限學(xué)歷；

• 有無(wú)經(jīng)驗皆可，無(wú)經(jīng)驗可帶薪培訓；

• 普通話(huà)流利，良好的溝通能力；

• 熟悉辦公軟件操作。

福利待遇：5000~7000+其它福利

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業(yè)務(wù)助理

任職職責：

• 負責跟甲方對接催款事宜；

• 負責開(kāi)票事宜對接；

• 負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理部門(mén)處理相關(guān)事宜；

• 負責業(yè)務(wù)對接事宜；

• 負責現場(chǎng)帶單事宜。

任職要求：

• 男女不限；

• 自帶車(chē)輛或會(huì )駕駛優(yōu)先。

福利待遇：4000-6000+業(yè)績(jì)+社保福利+晉升

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貨車(chē)司機

崗位要求：

• 保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度

• 自覺(jué)遵守公司各項規章制度，服從公司領(lǐng)導的調配，

• 自覺(jué)坐到不違章行車(chē)，不酒后駕車(chē)，不開(kāi)賭氣車(chē)

• 有一年以上的貨車(chē)駕車(chē)經(jīng)驗，有C1駕照

任職職責：

• 負責公司搬家用車(chē)隨時(shí)到位

• 司機可選參不參加搬運，如參加搬運公司另有高額提成

福利待遇：5000-7000+其他福利

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常年招聘 >>

鐘點(diǎn)工、保潔員、搬運工、家電清洗工、石材護理工

任職要求：

• 50歲以下，男女都可以，有無(wú)經(jīng)驗都可以，能吃苦耐勞，會(huì )用智能手機。

福利待遇：4000-8000+五星級工會(huì )福利