別看了，快來(lái)上班啦
環(huán)境事業(yè)部人事經(jīng)理
招聘人數：1名
【崗位職責】
-
全面負責公司環(huán)境事業(yè)部人事、行政管理工作。
-
根據公司管理制度和流程，進(jìn)一步完善人事行政管理規定，并監督實(shí)施。
-
負責員工招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工關(guān)系管理，提供專(zhuān)業(yè)性政策和建議，提升人員的整體素質(zhì)；
-
獨立開(kāi)展員工招聘、入職培訓、考勤管理、檔案管理、工資核算、績(jì)效管理、遷調、獎懲、辭職（退）等工作，控制人力成本；
-
熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規，能充分運用妥善處理勞資關(guān)系。
-
改善和提升公司人力資源管理水平
-
改善和提升公司行政后勤服務(wù)，包括安全、衛生、工作紀律、接待、會(huì )議、辦公用品管理等，合理控制行政費用。
-
完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
【任職要求】
-
大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
-
5年以上大中型企業(yè)人力資源、行政管理同崗位工作經(jīng)歷，對人力資源六大模塊有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
-
熟悉國家相關(guān)法律、法規，對勞動(dòng)合同法熟練掌握并有處理勞動(dòng)關(guān)系實(shí)戰經(jīng)驗；
-
具備良好的職業(yè)素質(zhì)、較強的責任心、良好的組織協(xié)調、溝通能力。
【福利待遇】
6000-8000+業(yè)績(jì)抽成
環(huán)境事業(yè)部招聘主管
招聘人數：1名
【崗位職責】
-
根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃，匯總人力資源需求表，擬定招聘計劃；
-
負責組織公司定崗定編方案、職位說(shuō)明書(shū)、任職資格等基礎資料的制定和修改；
-
負責公司招聘渠道的維護、評估、篩選和開(kāi)發(fā)，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關(guān)機構的聯(lián)系。
-
負責日常簡(jiǎn)歷初選，面試通知及面試時(shí)間安排，進(jìn)行人員初試；
-
負責同行的相關(guān)崗位薪酬福利體系調研；
-
負責公司人才庫的建立及不斷完善；
-
領(lǐng)導交代的其他事項。
【任職要求】
-
高中及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
-
有 2 年以上人力資源招聘工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
-
具有良好的協(xié)調、溝通能力，工作認真、細心，有責任感；
-
熟練使用辦公軟件；
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有想法和執行力，愿意去參與后期人力資源體系和推動(dòng)。
【福利待遇】
4500-6000+業(yè)績(jì)抽成
前埔店招聘主管
招聘人數1名
【崗位職責】
-
根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃，匯總人力資源需求表，擬定招聘計劃；
-
負責組織公司定崗定編方案、職位說(shuō)明書(shū)、任職資格等基礎資料的制定和修改；
-
負責公司招聘渠道的維護、評估、篩選和開(kāi)發(fā)，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關(guān)機構的聯(lián)系。
-
負責日常簡(jiǎn)歷初選，面試通知及面試時(shí)間安排，進(jìn)行人員初試；
-
負責同行的相關(guān)崗位薪酬福利體系調研；
-
負責公司人才庫的建立及不斷完善；
-
領(lǐng)導交代的其他事項。
【任職要求】
-
高中及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
-
有 2 年以上人力資源招聘工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
-
具有良好的協(xié)調、溝通能力，工作認真、細心，有責任感；
-
熟練使用辦公軟件；
-
有想法和執行力，愿意去參與后期人力資源體系和推動(dòng)。
【福利待遇】
4500-6000+業(yè)績(jì)抽成
搬運部人事經(jīng)理
招聘人數：1名
【崗位職責】
-
全面負責公司搬運部人事、行政管理工作。
-
根據公司管理制度和流程，進(jìn)一步完善人事行政管理規定，并監督實(shí)施。
-
負責員工招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工關(guān)系管理，提供專(zhuān)業(yè)性政策和建議，提升人員的整體素質(zhì)；
-
獨立開(kāi)展員工招聘、入職培訓、考勤管理、檔案管理、工資核算、績(jì)效管理、遷調、獎懲、辭職（退）等工作，控制人力成本；
-
熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規，能充分運用妥善處理勞資關(guān)系。
-
改善和提升公司人力資源管理水平
-
改善和提升公司行政后勤服務(wù)，包括安全、衛生、工作紀律、接待、會(huì )議、辦公用品管理等，合理控制行政費用。
-
完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
【任職要求】
-
大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
-
5年以上大中型企業(yè)人力資源、行政管理同崗位工作經(jīng)歷，對人力資源六大模塊有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
-
熟悉國家相關(guān)法律、法規，對勞動(dòng)合同法熟練掌握并有處理勞動(dòng)關(guān)系實(shí)戰經(jīng)驗；
-
具備良好的職業(yè)素質(zhì)、較強的責任心、良好的組織協(xié)調、溝通能力。
【福利待遇】
6000-8000+業(yè)績(jì)抽成
招聘主管（江頭店、前埔店）
招聘人數：各1名
【崗位職責】
-
根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃，匯總人力資源需求表，擬定招聘計劃；
-
負責組織公司定崗定編方案、職位說(shuō)明書(shū)、任職資格等基礎資料的制定和修改；
-
負責公司招聘渠道的維護、評估、篩選和開(kāi)發(fā)，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關(guān)機構的聯(lián)系。
-
負責日常簡(jiǎn)歷初選，面試通知及面試時(shí)間安排，進(jìn)行人員初試；
-
負責同行的相關(guān)崗位薪酬福利體系調研；
-
負責公司人才庫的建立及不斷完善；
-
領(lǐng)導交代的其他事項。
【任職要求】
-
高中及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
-
有 2 年以上人力資源招聘工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
-
具有良好的協(xié)調、溝通能力，工作認真、細心，有責任感；
-
熟練使用辦公軟件；
-
有想法和執行力，愿意去參與后期人力資源體系和推動(dòng)。
4500-6000+業(yè)績(jì)抽成
經(jīng)紀人（新店）
招聘人數：6名
【崗位職責】
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負責線(xiàn)上、線(xiàn)下客戶(hù)的接待、咨詢(xún)，打造個(gè)人服務(wù)形象
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熟悉本崗位專(zhuān)業(yè)知識，識別客戶(hù)需求，提供合適的人選和服務(wù)，進(jìn)行價(jià)格磋商
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負責月嫂/保姆服務(wù)買(mǎi)賣(mài)的全過(guò)程，包括客戶(hù)登記、聯(lián)系、面試、簽約、派單及跟蹤等一條龍服務(wù)，完成業(yè)績(jì)指標。
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負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作
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負責月嫂/保姆資源的開(kāi)發(fā)和積累，與其建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
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市場(chǎng)信息收集與競爭對手分析
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有銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先
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接待客戶(hù)及家政人員；
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發(fā)覺(jué)潛在客戶(hù)，新老客戶(hù)維護及后期跟蹤；
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客戶(hù)與家政員之間匹配、協(xié)調雙方關(guān)系、利益的平衡；
【任職要求】
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25-45歲，銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，高中以上文化；
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反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
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具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識和團隊協(xié)作意識；
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熱愛(ài)家政行業(yè)，對人熱情、誠懇，富有責任心，良好的服務(wù)意識；
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擁有挑戰高薪的強烈欲望、善于與人溝通，有團隊合作精神；
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具有良好的溝通能力及解決問(wèn)題的能力，具有較強的團隊精神，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
【福利待遇】
5000-15000
產(chǎn)康老師
招聘人數：1名
【崗位職責】
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根據培訓內容制定課程；
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負責產(chǎn)后康復的專(zhuān)業(yè)性培訓。
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定期收集學(xué)生的反饋，不斷優(yōu)化培訓內容；
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大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡23-45歲,有培訓經(jīng)驗，有育嬰師證，營(yíng)養師證,護理證,小兒推拿及相關(guān)工作經(jīng)驗者
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做好學(xué)員培訓跟蹤,為學(xué)員培訓評分；
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負責培訓物料管理，學(xué)員生活后勤安排；
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領(lǐng)導交代的其它事務(wù)；
【任職要求】
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普通話(huà)標準，善于溝通善于表達。
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熱愛(ài)家政行業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)，工作細致.
4000-6000+業(yè)績(jì)抽成
區域經(jīng)理
招聘人數：1名 男性，有車(chē)，溝通能力強
【崗位職責】
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對區域內項目總負責，負責各項目的巡查、督導，落實(shí)品質(zhì)整改施；
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與各項目甲方維護好關(guān)系，能處理客戶(hù)投訴，保證各項目的回款。
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能獨當一面，獨立開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，具當地人脈優(yōu)先
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任職要求：
【任職要求】
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C照，自帶車(chē)輛；
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形象端正大方，溝通能力強，能吃苦耐勞；
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具物業(yè)，保潔，后勤相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
【福利待遇】
6000-9000+業(yè)績(jì)抽成
市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員
招聘人數：1名
【崗位職責】
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根據公司的市場(chǎng)規劃，開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)的代理商、加盟商，達成公司的拓展招商計劃指標；
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針對合作客戶(hù)，進(jìn)行店鋪開(kāi)業(yè)前的洽談、選址、開(kāi)業(yè)籌備、店鋪質(zhì)量的跟進(jìn)和評估；
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做好加盟客戶(hù)的跟蹤與維護工作，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；
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完成潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與跟蹤
【任職要求】
-
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
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熟悉家政市場(chǎng)，了解相關(guān)拓展流程，有2年以上拓展經(jīng)驗，家政行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
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品貌端正，具有豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗；
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有責任心、執行力強，良好的吃苦精神和抗壓能力；
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具有優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達能力；
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思維靈活，善于交流，具備獨立處理復雜問(wèn)題和危急事件的能力。
【福利待遇】
4000-6000+業(yè)績(jì)抽成
鐘點(diǎn)工、保潔員、搬運工、家電清洗工
招聘人數：數名
【任職要求】
50歲以下，男女都可以，有無(wú)經(jīng)驗都可以，能吃苦耐勞，會(huì )用智能手機。
【福利待遇】
4000-8000+五星級工會(huì )福利
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