猴年坐月子 誰(shuí)最適合照顧產(chǎn)婦？
相信很多準媽媽總有一大堆的問(wèn)題：要不要找月嫂?月嫂邀請哪家的比較好呢?按什么標準考核才能找到一個(gè)好月嫂?如果月嫂進(jìn)了門(mén)，與家人的“坐月子”觀(guān)念有分歧怎么辦?月嫂來(lái)了，家里的鐘點(diǎn)工還要不要請呢?
猴年坐月子 誰(shuí)最適合照顧產(chǎn)婦?
月嫂培訓
孔雀河專(zhuān)業(yè)月嫂培訓(免費培訓百分之百提供上崗拿勞動(dòng)局承認的月嫂證)、準媽媽/準奶奶/準外婆培訓報名即可贈送育兒經(jīng)驗書(shū)。
月嫂的職責范圍
月嫂一般分“白天服務(wù)”和“24小時(shí)帶寶寶”兩種：前者晚上不帶寶寶睡覺(jué)，工作時(shí)間在8~9個(gè)小時(shí)，后者更為辛苦，所以報酬會(huì )在2500~3800之間，達到普通月嫂薪酬的兩倍;個(gè)別特級護理的月嫂，月薪會(huì )在4000元以上。月嫂60%到70%的工作是參與寶寶的護理和養育，30%~40%的精力則放在幫產(chǎn)婦恢復上。
寶寶護理分為四大塊：
第一塊是照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，指導寶寶游泳，鍛煉身體;
第二塊是健康方面的專(zhuān)業(yè)護理，包括臍帶結扎部位的消毒;觀(guān)察寶寶的大小便、測量體溫，萬(wàn)一寶寶身體有異常，提醒并協(xié)助治療;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;
第三塊是常見(jiàn)病的觀(guān)察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施;
第四塊是寶寶的情感和潛能開(kāi)發(fā)，月嫂需能指導產(chǎn)婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調能力，開(kāi)發(fā)大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰。
產(chǎn)婦護理分成五大塊：
第一塊是產(chǎn)婦的生活護理，包括幫產(chǎn)婦擦身、觀(guān)察惡露，洗滌產(chǎn)婦大部分衣物;
第二塊是產(chǎn)婦的乳房護理，月嫂需依據自己的經(jīng)驗幫助產(chǎn)婦通乳，解決乳房脹痛，教會(huì )產(chǎn)婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進(jìn)行乳房按摩，教會(huì )產(chǎn)婦正確的哺喂姿勢;
第三塊是制作產(chǎn)婦的營(yíng)養餐和催乳湯水，再保證母乳的產(chǎn)量和質(zhì)量的同時(shí)，防止產(chǎn)婦攝入過(guò)多高熱量的飲食而急速發(fā)胖;
第四塊是指導產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復操，促進(jìn)子宮復原、惡露排出并幫助產(chǎn)婦體型的復原;
第五塊是經(jīng)常與產(chǎn)婦交流育兒心得，打破產(chǎn)婦對獨立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理，及時(shí)安撫產(chǎn)婦，避免產(chǎn)后抑郁癥的出現。
正規月嫂公司派出的月嫂，還要每天書(shū)寫(xiě)工作日記，記錄每天寶寶護理和產(chǎn)婦護理的心得，以保證自己的工作成效有案可查。
請月嫂省錢(qián)方案
一個(gè)專(zhuān)家級的月嫂往往月薪不菲，如果產(chǎn)婦家中有人有醫務(wù)、幼教方面的背景，并可以抽空對產(chǎn)婦提供指導，那么請一個(gè)普通級別的月嫂就夠了，這樣一個(gè)月也可以節省千把百元的費用。
好處仔細說(shuō)
如果家中老人可以幫助帶寶寶，或者家中姐妹姑嫂承諾可以輪班帶寶寶，要不要請月嫂?我們的意見(jiàn)是，如果經(jīng)濟狀況允許，還是請一個(gè)。月嫂帶來(lái)的額外好處包括：
有一個(gè)外人介入可以更好地解決產(chǎn)婦的產(chǎn)后抑郁。
有很多情況會(huì )造成產(chǎn)后抑郁的高發(fā)，包括老輩人要求坐月子不出門(mén)不見(jiàn)客，不洗澡不刷牙，讓產(chǎn)婦覺(jué)得自我價(jià)值完全喪失，生活空前封閉;或者是產(chǎn)婦是完美主義者，什么都想給寶寶最好的，發(fā)現自己給不了，就郁悶得要命。心理學(xué)家發(fā)現，疏導產(chǎn)后抑郁的工作由產(chǎn)婦的家人來(lái)做，往往是不奏效的;由月嫂來(lái)做，效果好得多。月嫂會(huì )兼顧老輩人的觀(guān)念和產(chǎn)婦的身心需求，提出一個(gè)折中的坐月子的方案，讓產(chǎn)婦的生活范圍擴大，身心愉悅;另外，在產(chǎn)婦的家人認為“產(chǎn)婦愛(ài)發(fā)脾氣，難伺候”時(shí)，月嫂因為見(jiàn)多識廣，更能體諒產(chǎn)婦在產(chǎn)后的輕微抑郁，有的月嫂甚至介紹以前的客戶(hù)跟產(chǎn)婦認識，讓以前的客戶(hù)跟產(chǎn)婦談怎樣克服產(chǎn)后的煩躁與沮喪，效果相當不錯。
月嫂能更有效地培養產(chǎn)婦獨立帶孩子的能力。
產(chǎn)婦往往對自己的長(cháng)輩有依賴(lài)心，如果發(fā)現寶寶的奶奶或姥姥帶孩子很有經(jīng)驗，產(chǎn)婦會(huì )當“甩手掌柜”，而月嫂不同，她是臨時(shí)雇傭者，不會(huì )長(cháng)時(shí)間留在家中，因此很多產(chǎn)婦會(huì )留神觀(guān)察月嫂的一舉一動(dòng)，以便隨時(shí)全面接受帶寶寶的重任。
“以一當三”的高效護理帶給產(chǎn)婦清靜的休養環(huán)境。
除了雙胞胎和多胞胎，我們不主張寶寶的護理由很多長(cháng)輩“輪班”。頻繁地探訪(fǎng)、高聲聊天、七手八腳地幫忙，對產(chǎn)婦產(chǎn)后的清靜休養和恢復，都是一種干擾。我們常常看到，一個(gè)寶寶洗澡，三四個(gè)大人還擺弄不過(guò)來(lái)，月嫂一個(gè)人就搞定了，這說(shuō)明嫻熟的服務(wù)技能在此時(shí)對產(chǎn)婦而言，是一劑“定心丸”。月嫂服務(wù)得好，對產(chǎn)婦的情緒穩定很有效。
怎么溝通呢
每個(gè)家庭請月嫂的時(shí)候都對月嫂有著(zhù)很高的期待，一旦月嫂達不到要求，產(chǎn)婦和家人就牢騷滿(mǎn)腹。有時(shí)，月嫂公司被迫換了人來(lái)，又對產(chǎn)婦和寶寶的狀況不了解，導致產(chǎn)婦和家人的情緒波動(dòng)。有些產(chǎn)婦甚至氣得奶水驟減。由此可見(jiàn)，遇到問(wèn)題，心平氣和地與月嫂溝通，爭取月嫂的配合，比頻繁換人要強。
問(wèn)題1：月嫂不肯做家務(wù)
“月嫂”的基本職責是照顧產(chǎn)婦和嬰兒，但有些家庭以為自己是花錢(qián)請了個(gè)“保姆”，以為家里的一些雜活也是月嫂分內的工作。其實(shí)，如果把月嫂當勤雜工使喚，讓月嫂替全家做飯洗衣，這其實(shí)是分散了月嫂的精力，反而影響其對產(chǎn)婦和嬰兒的護理工作。另外，還有些月嫂不肯洗產(chǎn)婦的內褲和襪子，是因為月嫂公司有規定，怕月嫂因此手上帶了細菌，對嬰兒不利。因此，在雇請月嫂時(shí)，產(chǎn)婦最好與月嫂公司簽訂合同，把月嫂職責范圍的事一項項寫(xiě)下來(lái)加以確認，這樣，雇主不會(huì )覺(jué)得月嫂“躲懶”，月嫂也不會(huì )覺(jué)得雇主“老提非分要求”。
問(wèn)題2：月嫂晚上睡得死，基本不管寶寶
即便是承諾晚上帶寶寶的“高薪月嫂”，也不可能24小時(shí)工作，如果產(chǎn)婦和家人希望月嫂晚上警醒些，應在晚上17點(diǎn)到23點(diǎn)之間接手月嫂的工作，在這段時(shí)間讓月嫂適當休息，下半夜月嫂起身照料寶寶也會(huì )有精神有體力。
問(wèn)題3：月嫂留指甲戴耳環(huán)，擔心刮傷寶寶
合理的要求是可以當面跟月嫂提的，千萬(wàn)不要窩在心里。比如要求“月嫂”講究個(gè)人衛生，剪指甲，不戴任何首飾，以免劃傷嬰兒，不用嬰兒和產(chǎn)婦的餐具和水杯等，不隨便索要不合理的費用和物品等。如果月嫂對你的合理建議不予采納，可以通過(guò)月嫂公司進(jìn)行溝通和調解。
問(wèn)題4：月嫂不愛(ài)笑，家中死氣沉沉
有些客戶(hù)挑刺的不是月嫂的技術(shù)，而是月嫂的性情脾氣，這說(shuō)明越來(lái)越多的家庭關(guān)注到月嫂對優(yōu)化產(chǎn)婦情緒、緩釋家庭焦慮狀態(tài)的作用。當然可以與月嫂溝通，想方設法使之變得開(kāi)朗而不拘謹。但最好的辦法，還是在一開(kāi)始，就對所請月嫂的脾性與愛(ài)好提出一定的要求。真正的好月嫂，不僅是技術(shù)過(guò)硬、人品端正，還要懷著(zhù)愛(ài)心來(lái)服務(wù)，以“解人之難”為驕傲。這需要月嫂有一副熱心腸，客戶(hù)在面試月嫂時(shí)，就要特別留心到這一點(diǎn)。
猴年坐月子 誰(shuí)最適合照顧產(chǎn)婦?
月嫂培訓
孔雀河專(zhuān)業(yè)月嫂培訓(免費培訓百分之百提供上崗拿勞動(dòng)局承認的月嫂證)、準媽媽/準奶奶/準外婆培訓報名即可贈送育兒經(jīng)驗書(shū)。
月嫂的職責范圍
月嫂一般分“白天服務(wù)”和“24小時(shí)帶寶寶”兩種：前者晚上不帶寶寶睡覺(jué)，工作時(shí)間在8~9個(gè)小時(shí)，后者更為辛苦，所以報酬會(huì )在2500~3800之間，達到普通月嫂薪酬的兩倍;個(gè)別特級護理的月嫂，月薪會(huì )在4000元以上。月嫂60%到70%的工作是參與寶寶的護理和養育，30%~40%的精力則放在幫產(chǎn)婦恢復上。
寶寶護理分為四大塊：
第一塊是照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，指導寶寶游泳，鍛煉身體;
第二塊是健康方面的專(zhuān)業(yè)護理，包括臍帶結扎部位的消毒;觀(guān)察寶寶的大小便、測量體溫，萬(wàn)一寶寶身體有異常，提醒并協(xié)助治療;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;
第三塊是常見(jiàn)病的觀(guān)察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施;
第四塊是寶寶的情感和潛能開(kāi)發(fā)，月嫂需能指導產(chǎn)婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調能力，開(kāi)發(fā)大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰。
產(chǎn)婦護理分成五大塊：
第一塊是產(chǎn)婦的生活護理，包括幫產(chǎn)婦擦身、觀(guān)察惡露，洗滌產(chǎn)婦大部分衣物;
第二塊是產(chǎn)婦的乳房護理，月嫂需依據自己的經(jīng)驗幫助產(chǎn)婦通乳，解決乳房脹痛，教會(huì )產(chǎn)婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進(jìn)行乳房按摩，教會(huì )產(chǎn)婦正確的哺喂姿勢;
第三塊是制作產(chǎn)婦的營(yíng)養餐和催乳湯水，再保證母乳的產(chǎn)量和質(zhì)量的同時(shí)，防止產(chǎn)婦攝入過(guò)多高熱量的飲食而急速發(fā)胖;
第四塊是指導產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復操，促進(jìn)子宮復原、惡露排出并幫助產(chǎn)婦體型的復原;
第五塊是經(jīng)常與產(chǎn)婦交流育兒心得，打破產(chǎn)婦對獨立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理，及時(shí)安撫產(chǎn)婦，避免產(chǎn)后抑郁癥的出現。
正規月嫂公司派出的月嫂，還要每天書(shū)寫(xiě)工作日記，記錄每天寶寶護理和產(chǎn)婦護理的心得，以保證自己的工作成效有案可查。
請月嫂省錢(qián)方案
一個(gè)專(zhuān)家級的月嫂往往月薪不菲，如果產(chǎn)婦家中有人有醫務(wù)、幼教方面的背景，并可以抽空對產(chǎn)婦提供指導，那么請一個(gè)普通級別的月嫂就夠了，這樣一個(gè)月也可以節省千把百元的費用。
好處仔細說(shuō)
如果家中老人可以幫助帶寶寶，或者家中姐妹姑嫂承諾可以輪班帶寶寶，要不要請月嫂?我們的意見(jiàn)是，如果經(jīng)濟狀況允許，還是請一個(gè)。月嫂帶來(lái)的額外好處包括：
有一個(gè)外人介入可以更好地解決產(chǎn)婦的產(chǎn)后抑郁。
有很多情況會(huì )造成產(chǎn)后抑郁的高發(fā)，包括老輩人要求坐月子不出門(mén)不見(jiàn)客，不洗澡不刷牙，讓產(chǎn)婦覺(jué)得自我價(jià)值完全喪失，生活空前封閉;或者是產(chǎn)婦是完美主義者，什么都想給寶寶最好的，發(fā)現自己給不了，就郁悶得要命。心理學(xué)家發(fā)現，疏導產(chǎn)后抑郁的工作由產(chǎn)婦的家人來(lái)做，往往是不奏效的;由月嫂來(lái)做，效果好得多。月嫂會(huì )兼顧老輩人的觀(guān)念和產(chǎn)婦的身心需求，提出一個(gè)折中的坐月子的方案，讓產(chǎn)婦的生活范圍擴大，身心愉悅;另外，在產(chǎn)婦的家人認為“產(chǎn)婦愛(ài)發(fā)脾氣，難伺候”時(shí)，月嫂因為見(jiàn)多識廣，更能體諒產(chǎn)婦在產(chǎn)后的輕微抑郁，有的月嫂甚至介紹以前的客戶(hù)跟產(chǎn)婦認識，讓以前的客戶(hù)跟產(chǎn)婦談怎樣克服產(chǎn)后的煩躁與沮喪，效果相當不錯。
月嫂能更有效地培養產(chǎn)婦獨立帶孩子的能力。
產(chǎn)婦往往對自己的長(cháng)輩有依賴(lài)心，如果發(fā)現寶寶的奶奶或姥姥帶孩子很有經(jīng)驗，產(chǎn)婦會(huì )當“甩手掌柜”，而月嫂不同，她是臨時(shí)雇傭者，不會(huì )長(cháng)時(shí)間留在家中，因此很多產(chǎn)婦會(huì )留神觀(guān)察月嫂的一舉一動(dòng)，以便隨時(shí)全面接受帶寶寶的重任。
“以一當三”的高效護理帶給產(chǎn)婦清靜的休養環(huán)境。
除了雙胞胎和多胞胎，我們不主張寶寶的護理由很多長(cháng)輩“輪班”。頻繁地探訪(fǎng)、高聲聊天、七手八腳地幫忙，對產(chǎn)婦產(chǎn)后的清靜休養和恢復，都是一種干擾。我們常常看到，一個(gè)寶寶洗澡，三四個(gè)大人還擺弄不過(guò)來(lái)，月嫂一個(gè)人就搞定了，這說(shuō)明嫻熟的服務(wù)技能在此時(shí)對產(chǎn)婦而言，是一劑“定心丸”。月嫂服務(wù)得好，對產(chǎn)婦的情緒穩定很有效。
怎么溝通呢
每個(gè)家庭請月嫂的時(shí)候都對月嫂有著(zhù)很高的期待，一旦月嫂達不到要求，產(chǎn)婦和家人就牢騷滿(mǎn)腹。有時(shí)，月嫂公司被迫換了人來(lái)，又對產(chǎn)婦和寶寶的狀況不了解，導致產(chǎn)婦和家人的情緒波動(dòng)。有些產(chǎn)婦甚至氣得奶水驟減。由此可見(jiàn)，遇到問(wèn)題，心平氣和地與月嫂溝通，爭取月嫂的配合，比頻繁換人要強。
問(wèn)題1：月嫂不肯做家務(wù)
“月嫂”的基本職責是照顧產(chǎn)婦和嬰兒，但有些家庭以為自己是花錢(qián)請了個(gè)“保姆”，以為家里的一些雜活也是月嫂分內的工作。其實(shí)，如果把月嫂當勤雜工使喚，讓月嫂替全家做飯洗衣，這其實(shí)是分散了月嫂的精力，反而影響其對產(chǎn)婦和嬰兒的護理工作。另外，還有些月嫂不肯洗產(chǎn)婦的內褲和襪子，是因為月嫂公司有規定，怕月嫂因此手上帶了細菌，對嬰兒不利。因此，在雇請月嫂時(shí)，產(chǎn)婦最好與月嫂公司簽訂合同，把月嫂職責范圍的事一項項寫(xiě)下來(lái)加以確認，這樣，雇主不會(huì )覺(jué)得月嫂“躲懶”，月嫂也不會(huì )覺(jué)得雇主“老提非分要求”。
問(wèn)題2：月嫂晚上睡得死，基本不管寶寶
即便是承諾晚上帶寶寶的“高薪月嫂”，也不可能24小時(shí)工作，如果產(chǎn)婦和家人希望月嫂晚上警醒些，應在晚上17點(diǎn)到23點(diǎn)之間接手月嫂的工作，在這段時(shí)間讓月嫂適當休息，下半夜月嫂起身照料寶寶也會(huì )有精神有體力。
問(wèn)題3：月嫂留指甲戴耳環(huán)，擔心刮傷寶寶
合理的要求是可以當面跟月嫂提的，千萬(wàn)不要窩在心里。比如要求“月嫂”講究個(gè)人衛生，剪指甲，不戴任何首飾，以免劃傷嬰兒，不用嬰兒和產(chǎn)婦的餐具和水杯等，不隨便索要不合理的費用和物品等。如果月嫂對你的合理建議不予采納，可以通過(guò)月嫂公司進(jìn)行溝通和調解。
問(wèn)題4：月嫂不愛(ài)笑，家中死氣沉沉
有些客戶(hù)挑刺的不是月嫂的技術(shù)，而是月嫂的性情脾氣，這說(shuō)明越來(lái)越多的家庭關(guān)注到月嫂對優(yōu)化產(chǎn)婦情緒、緩釋家庭焦慮狀態(tài)的作用。當然可以與月嫂溝通，想方設法使之變得開(kāi)朗而不拘謹。但最好的辦法，還是在一開(kāi)始，就對所請月嫂的脾性與愛(ài)好提出一定的要求。真正的好月嫂，不僅是技術(shù)過(guò)硬、人品端正，還要懷著(zhù)愛(ài)心來(lái)服務(wù)，以“解人之難”為驕傲。這需要月嫂有一副熱心腸，客戶(hù)在面試月嫂時(shí)，就要特別留心到這一點(diǎn)。
